Hizmet
Çalışan sayınız arttıkça bordro hataları hem maliyet hem de güven kaybı yaratır. Bordro süreçlerinizi tek elden, kontrollü ve teşvikleri gözeterek yönetiyoruz.
Kapsam özeti
İşe giriş-çıkış bildirgelerinden aylık bordroya, prim hizmet beyanından teşvik takibine kadar personel süreçlerinizi özenle ve süresinde yönetiyoruz.
Bu hizmet için görüşelim
Kapsam
Brüt-net hesaplama, fazla mesai, prim ve kesintilerin bordroya yansıtılması.
İşe giriş-çıkış, eksik gün ve iş kazası bildirimlerinin süresinde yapılması.
Yararlanabileceğiniz SGK prim teşviklerinin tespiti ve uygulanması.
İşten ayrılışlarda kıdem, ihbar ve izin ücreti hesaplamaları.
Detay
SGK teşvikleri; çalışanın durumuna, işyerinin sektörüne ve işe giriş tarihine göre değişir. Uygunluk işe alımdan önce kontrol edilmezse yararlanılabilecek destekler kaçabilir. Bu nedenle her işe alım öncesinde teşvik uygunluğunu kontrol ediyor, uygun olanları bordroya yansıtıyoruz.
Hızlı bir tahmin için Maaş Hesaplama aracımızı kullanabilirsiniz.
SSS
Kural olarak sigortalının çalışmaya başlamasından önce verilmelidir. Bazı sektörler için istisnai süreler bulunur; geç bildirim idari para cezasına yol açabilir.
Asgari ücrete isabet eden kısım için hesaplanan gelir vergisi ve damga vergisi, tüm çalışanların ücretinden istisna tutulur. Bu, net ücreti doğrudan artırır.
Hatalı bordro tespit edildiğinde düzeltme bordrosu ve gerekiyorsa iptal/ek bildirge ile düzeltme yapılır. Süresinde yapılan düzeltmeler ceza riskini azaltır.
İlgili yazılar
SGK & Bordro1 dk
2026'da brüt asgari ücret 33.030 TL, net asgari ücret 28.075,50 TL. Aradaki farkı oluşturan SGK ve işsizlik kesintilerini, gelir ve damga vergisi istisnasını tek tabloda açıklıyoruz.
Başlayalım
İlk görüşmede mevcut defter, beyan ve SGK düzeninizi birlikte gözden geçirelim; eksikleri ve yapılması gerekenleri açıkça konuşalım.
